かなざわ女性活躍推進会議
「かなざわ女性活躍推進会議」とは
職業生活において、女性が個性と能力を十分に発揮し、活躍できる社会の実現に向けて、女性活躍の推進に取り組む事業者等が構成員となり、女性の活躍推進に関する取り組みを効果的かつ円滑に実施していくための事業や情報交換、情報発信を行うための官民一体のネットワーク組織です。
「かなざわ女性活躍推進会議」の活動
◆女性活躍推進に関する取り組みの研究・協議
◆参加者同士のネットワークの構築(情報共有・情報交換)
◆金沢市ホームページ、広報誌等での取り組みの発信
◆本市が実施する女性活躍関連施策への提言等
参加事業者
◆株式会社 ウフフ
◆株式会社 エイム
◆加賀建設 株式会社
◆金沢機工 株式会社
◆株式会社 北日本ジオグラフィ
◆株式会社 計画情報研究所
◆株式会社 国土開発センター
◆株式会社 スパーテル
◆株式会社 東洋設計
◆株式会社 日本政策金融公庫 国民生活事業
◆株式会社 日本海コンサルタント
◆白山ビルサービス 株式会社
◆株式会社 北陸人材ネット
◆株式会社 北國フィナンシャルホールディングス
◆株式会社 宗重商店
事業者の取組みについて
事業者 | 取組 |
株式会社 ウフフ |
1.やりがいを感じる仕事内容の構築 2.柔軟な勤務時間 3.子育てしながら働き続けられる職場環境(産後のキャリア形成) 4.リモート勤務 など |
株式会社 エイム |
1.産前産後休暇取得率100% 2.休暇後の就労継続支援 3.フレックス勤務の導入(小学校卒業まで) 4.子の看護休暇、介護休暇取得制度の整備 など |
加賀建設 株式会社 |
1.イクボス企業同盟に加盟 2.金沢市はたらく人にやさしい事業所に認定 3.えるぼし(3つ星)を取得 など |
金沢機工 株式会社 |
1.育児休業取得者の職場復帰に向けた体制づくり(面談、時短勤務など) など |
株式会社 北日本ジオグラフィ |
1.女性技術者の育成 2.時間有給制度の導入 3.ロールモデルの策定を行い、研修や勉強会への参加を促す 4.社屋の建替えにより、女性トイレと女性更衣室、休憩場所の整備 |
株式会社 計画情報研究所 |
1.多様な働き方の推進(テレワーク、短時間、短日勤務など本人の希望に沿った働き方) 2.時間単位年次有給休暇制度の活用 3.働きやすい環境づくり(社内インフラのクラウド化、オフィスのフリーアドレスなど) |
株式会社 国土開発センター |
1.女性社員の会の実施 2.育児休業取得率100% 3.職群転換試験の実施
|
株式会社 スパーテル |
1.法律を上回る制度整備 2.子の看護休暇、介護休暇・・年5日のうち2日は有給 3.所定外労働時間の短縮措置・小学校就学の始期に達するまで →ワークライフバランスが整備され、女性の産休育休取得率100%、女性の管理職割合74% |
株式会社 東洋設計 |
1.女性労働者を対象に働き方と管理職登用に関する意識調査を実施 2.調査結果をもとに「働きやすい環境」づくりにむけた規程の改定や整備等の検討を行う 3.取組の継続と積極的な女性の管理職登用を推進し女性管理職に占める割合を10%以上とする |
株式会社 日本政策金融公庫 国民生活事業 |
1.女性職員のキャリア開発支援 2.女性管理職の育成 3.ワークライフマネジメントが実践できる職場環境整備 |
株式会社 日本海コンサルタント |
1.新卒正社員の採用において、女性の割合30%以上を目指す 2.育児のための短時間勤務の対象期間を小学生まで拡大する 3.男性の育児休業取得率を向上 |
白山ビルサービス 株式会社 |
1.男女問わず、資格・講習の案内 2.有給休暇を取得しやすい職場環境づくり |
株式会社 北陸人材ネット |
1.フルリモート、フルフレックスの導入(急にお子さんが発熱しても大丈夫です) 2.えるぼし(3つ星)取得 3.時短勤務制度の利用制限 4.育児休業取得率100% |
株式会社 北國フィナンシャルホールディングス |
1.キャリア型人事制度 2.キャリア自立できる学びの場の提供 3.社員それぞれのワークライフバランス実現のため、柔軟な制度設計 4.DXにより時間と場所を選ばずに働ける環境づくり 5.キャリア採用の拡充・アルムナイ採用の新設 |
株式会社 宗重商店 |
1.女性社員発案のイベント企画 2.産休、育休、多様な働き方でのワークライフバランス 3.委員会活動にて女性が委員長として活躍 4.女性チームでの仕事(広報など) |
五十音順
令和5年度第1回かなざわ女性活躍推進会議を開催しました
女性活躍を効果的かつ円滑に進めていくための取り組みについて、参加事業所相互の意見交換、情報交換等を行いました。
日時 令和5年7月26日(水曜日)15時30分~17時00分
場所 金沢市役所第一本庁舎 7階 全員協議会室(講演)/ 第4委員会室(会議)
内容 講演「ダイバーシティ推進への道
~北國FHDのDXと人的資本投資の取組~」
北國銀行 常務執行役員 人材開発部長 横越 亜紀 氏
報告(1)金沢市男女共同参画推進行動計画
~かなざわ未来 奏でプラン 2023~ の概要について
(2)令和5年度男女共同参画事業について
(3)事前アンケート結果について
意見交換