人権に関するDVDの貸出し
金沢市では人権問題を考えていただくため、下表のDVDディスクを貸し出しています。
ご希望の方は、下記のダイバーシティ人権政策課までご連絡ください。
タイトル | 内容 | 時間 | 分野 | 対象 | 制作年 |
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くらしの中の人権問題 地域編 |
目の不自由な方や理不尽な差別を受けた外国人が語ります。また、住むところを失った人や、 社会参加に困難な人に対し、何ができるかを考える。 |
20分 | 障害、外国人 、ホームレス |
一般 | なし |
くらしの中の人権問題 会社編 |
それはセクシュアルハラスメント?それは、パワーハラスメント?両者の言い分には、食い違いがあります。 あなたはどう考えますか? |
20分 | 職場 | なし | なし |
未来を拓く5つの扉 ~全国中学生人権作文コンテスト入賞作品朗読集~ |
なし | 46分 | 人権一般 | 一般 | なし |
「いじめ」を考える 1.[ドラマ]ひとりじゃないんだ! |
いじめを受けた中学生がカウンセラーの一言で命を救われる(ドラマ)。 | 30分 | 子ども | 中学生 | なし |
「いじめ」を考える 2.「いじめ」の対処と心のケア |
いじめの心理、メカニズムを知り、いじめから身を守るスキルを学ぶ。 | 28分 | 子ども | 一般 | なし |
じんけんの森の大冒険 | パソコンなどで大人といっしょに人権について学べるコンテンツ | - | 子ども | 小学生 | なし |
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同和問題 |
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2014年 |
同和問題と人権 -あなたはどう考えますか- |
部落差別、同和問題について知識を深めていくアニメーション作品 | 28分 | 同和問題 | 一般 | なし |
パワハラ解決法 1.パワハラと熱血指導 |
ドラマでパワハラにならない指導のあり方を解説 | 23分 | 職場 | 一般 | なし |
パワハラ解決法 2.パワハラ解決技法 |
パワハラのタイプ別の解決技法をわかりやすく解説 | 25分 | 職場 | 一般 | なし |
見てわかるパワーハラスメント対策 2.管理職がパワハラ加害者とならないために |
管理職がパワハラ加害者にならないために (管理職対象) | 25分 | 職場 | 一般 | なし |
ある日突然最愛の娘を奪われて ~犯罪がその後にもたらすもの~ |
犯罪被害者の大切な家族を失った方の喪失感、孤独感など描くドラマ | 41分 | 犯罪被害 | 一般 | なし |
めぐみ | 北朝鮮による日本人拉致問題啓発アニメ | 25分 | 拉致問題 | 一般 | なし |
拉致~許されざる行為~ | 拉致被害者の早期帰国実現を訴えた作品 | 20分 | 拉致問題 | 一般 | なし |
あなたがあなたらしく生きるために 性的マイノリティと人権 |
なし | 30分 | 性的マイ ノリティ |
一般 | なし |
水平社を立ち上げた人々 ー人間は尊敬すべきものだ- |
日本の人権の歴史を大きく変えた水平社創立の背景や、参加した人々の想いを明らかにした映像を通して、「差別」や「いじめ」を根絶するため、何をなすべきか問いかける。 | 17分 | 同和問題 | 小学生・中学生 | 2020年 |
シリーズ映像で見る人権の歴史(第8巻) 人と皮革(かわ)の歴史 |
皮革製品の製造過程を取材した貴重な映像を通して、部落差別の愚かさや「いのち」の大切さを考える教材。 | 19分 | 同和問題 | 小学生・中学生 | 2020年 |
シェアしてみたらわかったこと | 東京のどこかにあるシェアハウス。ここには、年齢も社会的立場も異なる人たちが、同じ屋根の下暮らしている。就職のため上京しシェアハウスにやってきた主人公、藤木未来。個性的な住民たちとの交流を通して、未来は成長していきます。 | 46分 | 外国人、性的マイノリティ、障害 | 一般 | 2020年 |
カランコエの花 ※個人向け貸出のみ、団体への貸出制限あり |
「うちのクラスにもいるんじゃないか?」 とある高校2年生のクラス。ある日唐突に『LGBTについて』の授業が行われた 。 しかし他のクラスではその授業は行われておらず、 生徒たちに疑念が生じる。 「うちのクラスにLGBTの人がいるんじゃないか?」生徒らの日常に波紋が広がっていき… 思春期ならではの心の葛藤が 起こした行動とは…? |
39分 | 性的マイノリティ | 一般 | 2016年 |
人権のすすめ【ハラスメント編/いろいろな性編/障害者編】 | 職場における『ハラスメント』『いろいろな性』『障害者』をテーマに取り上げ、それぞれ独⽴したミニドラマでの「気づき」を通 して、多⾓的に⼈権問題を学んでいく映像教材 |
25分 | 人権一般、障害、性的マイノリティ | 一般 | 2022年 |
ハラスメントの裏に潜む無意識の偏見 | アンコンシャスバイアス(無意識の思い込み)による職場のハラスメントについて | 24分 | 職場 | 一般 | 2023年 |
お問い合わせ・申し込み先
〒920-8577(住所記載不要)
金沢市 ダイバーシティ人権政策課
電話番号 076-220-2095 ファックス番号 076-220-2030